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Actualités de la vie publique

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Sites syndiqués


Toutes les nouvelles

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  • Vague de chaleur : que prévoit le plan canicule ?

    Le Plan national canicule a pour objectif d'anticiper l'arrivée des vagues de chaleur, de définir les actions à mettre en œuvre pour en limiter les effets sanitaires et d'adapter les mesures, en particulier à destination des personnes vulnérables. Service-public.fr vous explique en quoi il consiste exactement.

  • Police nationale : le rapport 2018 de l'IGPN

    26 juin — Vie-Publique.fr
    En 2018, l'Inspection générale de la police nationale (IGPN) a enregistré une hausse de 8,8% des saisines judiciaires et de 5,1 % des saisines administratives.
    Le rapport annuel 2018 de l'IGPN a été rendu public le 17 juin 2019. L'IGPN est un service à compétence nationale chargé du contrôle des directions et des services de la direction générale de la police nationale et de la préfecture de police. Des saisines judiciaires et administratives en hausse La justice a saisi l'IGPN de 1 180 enquêtes : (...)
  • Canicule : les obligations de l'employeur

    Pendant les périodes de forte chaleur, l'employeur doit assurer la sécurité et la protection de la santé des salariés. Il est soumis à une obligation de résultats (il doit obligatoirement les atteindre sous peine de voir sa responsabilité engagée).

  • Premier emploi : quel taux de prélèvement fiscal ?

    La question :« Je n'ai encore jamais fait de déclaration de revenus car je viens de commencer dans mon premier emploi, l'administration fiscale n'a donc pas pu m'attribuer de taux personnalisé. Est-ce modifiable ? »

    La réponse de Service-public : « Puisque les services des impôts ne connaissent pas votre situation réelle, votre employeur applique un taux non personnalisé correspondant à la seule rémunération qu'il vous verse, mais vous pouvez changer ce taux. Service-public.fr vous explique comment. »

  • Fortes chaleurs : comment peut-on s'habiller au travail ?

    Peut-on s'habiller comme l'on veut au travail, notamment par fortes chaleurs ? Aucun texte particulier n'interdit le port d'un short de bermuda ou de sandales au travail.

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